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青年干部如何提升能力?
1、年轻干部要提高政治、研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实的能力。
2、要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。
3、以促落实的工作作风，呈现钉钉子精神的实劲。抓落实绝非一时一日之功，也不是一朝一夕能至，要一步一个脚印走，一锤接着一锤敲，一棒接着一棒跑，才能取得扎实成效。
中青年干部如何提高自我能力?
1、增强责任意识，提高服务能力 责任意识是中青年干部必须具备的基本素质。它包括社会责任、工作责任、家庭责任和自我责任四个层次。增强责任意识能够激励我们自我学习、自我评价、自我调控和自我发展。中青年干部要增强责任意识，还必须不断强化大局意识，培养敬业精神，掌握服务本领，提高服务能力。
2、要培养健康心态、激发工作热情，树立“想干事”的意识。 健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神，是做好工作的基础和保障。良好的心态，有利于对工作形成客观、理性的认识，能够增强工作责任感，激发工作热情，把心思和精力投入到工作中去。
3、因此，加强自我能力提升至关重要。首先，要加强知识储备，努力学习党的理论方针、法律法规、业务知识和文学知识，成为有知识、懂政策的青年干部。
4、一是党性觉悟和宗旨观念不够强。有的中青年干部一旦走上领导岗位，就放松了对自己的要求，自满自足，得意忘形，自命不凡；有的心术不正，不择手段千方百计往上爬，如果得不到组织上的使用，心理容易失衡，甚至产生一些不满情绪，从此一蹶不振。 二是工作经验缺乏，解决实际问题能力不够。
5、一是青年干部要加强学习，充分发扬一不怕苦、二不怕累、三不怕挫折和失败的拼搏精神。加强学习是解放思想的前提，面对日新月异的新形势，青年干部只有不断加强学习，才能提高自身的思想觉悟、理论修养和知识水平，也才能有效地提高分析形势、判断是非和解决问题的能力。
6、做一名有担当的青年干部，首先要坚定理想信念，其次要提升自我能力，最后要落实到实际行动中。坚定理想信念 青年干部要有坚定的理想信念，明确自己的人生目标和价值追求。这种信念应基于对国家、社会和人民的深厚责任感。
年轻干部要提升什么能力和能力
1、政治能力 要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。
2、青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。
3、提高政治能力 领导干部的政治能力一般指是否善于从政治上观察问题、分析问题和处理问题的能力，具体来说就是是否善于把握政治方向、驾驭政治局势、保持政治定力、防范政治风险。新时代提升青年干部的政治能力首先要把握正确的政治方向，最核心、最关键的一点就是要坚持中国共产党领导和中国特色社会主义制度。
4、中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出年轻干部要提高群众工作能力要坚持从群众中来、到群众中去。工作能力：工作能力，在人力资源管理学上，是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。能力通常是指一个人能够发挥的力量。
中青班干部如何树立大局意识,提高领导能力?
1、始终坚持学以修德这个核心，领导干部的良好形象在中青班学习中得到了进一步树立。我十分珍惜在党校这个大熔炉中学习、锻炼的机会，把立德、修德作为学习的第一前提。
2、要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立自觉奉献的精神。在权力和荣誉面前，一定要保持清醒的头脑。手中的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用来谋取任何私利。青年干部之所以能干出一点成绩，取得一些荣誉， 也主要是靠党组织和人民群众，决不能成为骄做自满、向组织伸手的资本。
3、中央级的中青班主要是培养省市一级领导干部，主要在中央党校和党的三大干部培训学院：中国浦东、井冈山、延安干部学院。
如何提升提升领导能力?
以身作则 这是管理中最重要的一点，很多人总是会天真的认为管理者主要管理是团队和自己的下属，但是，一个真正优秀的管理者首先要管理的是自己，在工作中能够以身作则！好的管理者绝不是高高在上的领导者，而是带着使命感带领团队成长的人。
注重能力提升。领导者要具备很多能力，所以更应该注意能力方面的培养，比如语言文字表达能力，沟通能力，协调能力，还有执行力等。学习全面业务。作为领导者来说，应该注意学习业务，尽量成为一个业务的多面手，在工作上只要业务能够拿的起来，才能够服众。为人公道正派。
坚持学习 即使你身处高位，你依然不能放弃学习，因为学习不仅能助你增长学识，还能促使你成长，成为-个有魄力的领导人，更好地带领下属奋进。
跟踪你的 领导力 发展进度 。用领导力日志来记载你的行为及其结果，并定期加以总结，反思 你所学到的东西和你发生的改变。 招聘并留住合适的人才 。先确定具备哪些技能的人才能够在你的 文化 中取得 成功 ，然后相应地招聘此类人才。文化会让他们忠于使命、快乐工作，超越众人的期望。
积极参与继续教育和培训 领导者的继续教育和培训越来越引起现代领导者的重视。领导者要通过教育培训来最大限度地挖掘自身的内在潜力和尽可能地提高自身的综合素质，参与培训的时候既要有目的、有计划，又要有针对性、有深度。
