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作为一名国企员工,怎么实现自身的价值
1、学习提升：作为没有背景的普通员工，你需要通过不断学习和提升自己的技能来增加自己的竞争力。你可以参加公司内部或外部的培训课程，或者自学相关的知识和技能。
2、从更大的格局出发，去挖掘自己的隐性价值，不要被岗位限制了； 工作中难免会遇到糟心的事，找到自己获取能量的方式，时刻充电，保持最佳的状态。
3、一个人在职场中要最很好地发挥自我的价值，满足以下几条即可。一，自己的本职工作与自己的职业生涯方向一致。二，公司能提供给自己通畅的职业晋升通道。
4、自我价值体现不是看自己做过多少职业，而是要看自己学到多少，创造多少，收获多少。
5、热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。
6、如果一名工人辞去铁饭碗去私企找自我价值，需要考虑以下几个方面： 职业发展前景：私企相较于国企或公务员等，一般更加注重员工的能力和表现，发展空间也更大。如果该私企的职业前景看好，那么转型可能是比较值得的。
在国企什么叫做能力?在国企要如何表现自己?
稳定的工作保障 国企、央企等单位通常具有较为稳定的工作保障，员工的工作岗位相对固定，不会因为市场变化或经济波动而被迫失业。
接受挑战 一说到这里，肯定大家一时间都想到了别人不想做的事情，自己来挑战。只有能够真正的接受挑战，敢于挑战，才可以表现出自己的能力，同时这也是真正有能力的人。
这里的工作能力就仅仅是指你的业务能力了。在国企里，最不缺的是就是业务能力强的人，他们工作兢兢业业，但是由于情商不够，不会察言观色，又没有相应的关系，那么就只能苦活累活由你干，胜利果实别人得了。
情商智商。在国营企业里，领导干部们最喜欢说的一句话便是“先为人处事、后办事”，他们也清楚的说明了，一个人的情商智商才算是决策你一直在公司内高宽比的压根要素。
强大的执行能力 事实上，拥有高收入的人士，都是执行力特别强的人。因此，当拥有了清晰的目标后，我们需要的就是强大的执行力，通过我可以，我能，进而让目标变成实际，才会产生结果，让自己的价值体现。
一：多看多听多学少说才是硬道理 在国企，关系就是一种硬实力，关系就代表着能力，业务能力都不需要太多关注，能过就好。
职场中如何在短时间内提升自己?
建立良好的人际关系 在职场中，建立良好的人际关系非常重要。可以通过多与同事交流沟通、参加社交活动、加入行业协会等方式来扩展自己的人脉圈。同时，也要注重维护好现有的关系，建立互信和合作的基础。
坚持写工作日志 人总是好了伤口忘了疼，只有坚持写工作日志，记录每一天的工作，才能以前车之鉴，推着自己不断进步。刚步入职场的新人还能以此快速找到自己发展的方向。
第四，做自己感兴趣的事情，培养兴趣爱好比如，我身边有一些在事业单位工作的朋友，他们上班确实很闲，也没有很大的发展空间，不需要学习太多东西去提升自我，因为你再怎么提升，也没机会让你施展。
循序渐进地实施操作，并做到日益进步。最后需要考虑正确做事的方法，比如工作时要进行统筹规划、要分步实施、要做好工作分解等等，在这期间不仅能够促进工作更好的完成，也是自己不断学习、积累、总结、提升的过程。
第二：用心观察。多观察比你优秀的人，看他们在工作中是怎么做的，学习他们的技巧。然后根据自身的问题，找到需要提升的途径。然后试着去学着做，取长补短。第三：积极进取。
如何提高国有企业政工干部素质
1、因此，政工干部必须努力提高自身的理论素养，向书本学习、向实践学习、向群众学习。
2、加强学习，提高素质，切实增强工作能力 有的干部从现在开始走上中层领导岗位，有的同志走上了新的岗位，这是个人人生的转折点，也是新起点。所以大家一定要加强学习锻炼，争做“三型”干部。
3、在新形势下，作为一名政工干部要做好思想政治工作，首先要提高自身素质。要处处严格要求自己，时时加强品格修养，提高自身素质，塑造自身形象，努力提高和运用自身非权力的影响力。
4、以人为本，注重关爱，是增强思想政治工作实效性的法宝。具体操作要注重几个方面：一是坚持人性化管理，注重人文关爱。坚持以理服人、以事感人、以情动人，将思想政治工作与广大职工的生活实际有机结合。
