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公司试用期转正一般要多长时间
一个月。根据查询《中华人民共和国劳动法合同》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。被公司正式录用，试用期满后可以转正。试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。
一般公司转正是两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
一般来说会在1-3年左右。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律分析：要看员工跟公司签订的劳动合同时间是多长。
一般公司转正是三个月，具体试用期遵守以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。
转正时间最长不得超过六个月。转正，则是指劳动者试用期结束后，与用人单位签订正式的劳动合同。
公司转正时间一般多久
一般公司转正是两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
国企一般满一年转正。国企现在实习学徒期一般是一年，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工，即正式工，一般是三年一签合同，满10年后签无限期合同。国企的试用期的长短，当然是要遵循我国劳动法的规定来确定的。
该法还规定，试用期不得超过六个月。因此，如果员工签订了两年合同，其中包含了试用期，一般而言应当不超过半年时间。而在试用期结束后，公司可以根据员工的工作表现和业务需要决定是否转正。
从运营助理升为运营专员需要多久?
没有具体时间，晋升培训也不是谁都可以的，公司需要考核，每个公司的制度也不同。运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。
年。亚马逊运营人事部明确指出实习生工作6个月后可以转正，正式员工工作一年半后可以转为运营，因此运营助理到运营需要2年。简单地说就是怎么把产品卖出去，卖的越多越好。
万达营运助理有发展前景。例如打工者在万达广场工作担任营运助理，工作年限一年，可以努力晋升为运营专员。万达广场营运助理工资每个月3千到6千，升职为运营专员每个月5000到6000元。还享有补贴，年终奖金，带薪年假等福利。
正常需要一年半左右。公司会根据你的能力来，一般来说最快也要一年。
一个运营助理，如果学习能力较强，自己能够钻进去，遇到好师傅的情况下，最快也要1~2年才能成长为合格的运营。当自己成为一名合格的运营之后，会经过一段时间的磨合，让自己过渡成资深运营，然后积累一些工作经验和业绩。
