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面试时hr问你感觉自己在哪方面还需要提升,该如何回答?
我会这样首先要构建自己的知识体系。和所有的职场新人一样，我刚进职场的时候也是特别积极热情，什么工作都抢着干，什么忙都抢着帮，到头来却是什么锅都背了，奖励和我都无关。
第二，责任心 责任心很重要，我们工作的最高境界就是把公司当做自己家，为了共同的奋斗目标，做出自己最大的努力。面试官听到这些话就会感觉你是一个踏实上进的人，工作的时候肯定能认真负责。
需要提升的有很多方面。俗话说，活到老学到老，感觉有好多东西要学，怎么也学不完一样。考驾驶证还没考完，英语学了段时间也停了下来，现在最想提升的是自己的知识面，和人际关系。
因此，不管你的学校具体情况如何，你都会对它有自信心。一方面不要妄自菲薄，主动矮人一等，另一方面表述你一直在其他方面的优点及职务的胜任能力。
每个人都有自己的特长，面试者可以在面试的时候跟HR谈谈自己特长的方面，比如自己的交际能力比较强悍，可以快速锁定客户，能够以最快的速度拿下客户的订单。
所以，对于这样的面试官不仅不会觉得你聪明，表达能力强，思维敏捷，反而会觉得你太假，不敢正视自己的问题。所以，在面试中，不要试图把自己的缺点伪装成自己的优点。这种回答已经过时了。
面试过程中,如何让自己显得更加有能力?
关键是要展现出自信、积极、学习能力强和适应能力强的形象，同时强调自己在其他方面的优势和潜力。重要的是通过回答和态度来向面试官传达你的价值和能力，使他们相信你有能力胜任这个职位，尽管你的工作经验可能有限。
强调技能和贡献 即使没有直接的工作经验，毕业生也可能有一定的技能或经验。可以向面试官展示自己的技能组合，并解释如何将它们应用于相关职位。
比如：可以说自己喜欢挑战（表达自己的积极热情），换一份新工作（体现对新平台的渴望），想接受更多的挑战，提高自己的业务水平。语气平和，语调恰当，音量适中 面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
如何在面试中提升自我?
面试过程中，如果面试官对应届生的工作经验提出质疑，可以使用以下高情商的回应来展示自己的价值和潜力：谦虚自信：表达对自己的工作经验不足的认识，并强调自己具备学习能力、适应能力和成长潜力。
淡化成败意识首先我们就要用一个正常的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。保持自信我们在面试的时候要保持自信，相信自己。
注意形象和仪态 形象和仪态也是衡量一个人经验的重要因素之一。在面试中，要注意穿着得体、整洁干净，保持良好的姿态和面部表情。这样可以给人留下一个专业、自信、有经验的印象，增加自己的竞争力。
标签： #面试问如何提升自我
